Entrambe queste scelte possono introdurre nuove ansie, ma ognuna di esse è una porta d’accesso a nuove opportunità. Possiamo certamente aiutarti a trovare un nuovo lavoro, ma se ti piace il tuo attuale datore di lavoro e credi di poter crescere lì, è spesso una buona idea chiedere una revisione. Dopotutto, il tuo datore di lavoro potrebbe non sapere che sei insoddisfatto della tua retribuzione fino a quando non ne parli.

Per prepararti con successo a chiedere un aumento di stipendio, segui questi 5 consigli:

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Raccogli le tue prove a sostegno

In primo luogo, affinché la tua richiesta di aumento di stipendio abbia successo, devi dimostrare al tuo capo perché lo meriti. Non è sufficiente dire che il costo della vita sta aumentando o che in generale stai facendo un buon lavoro.

 Devi avere prove specifiche e quantificabili da presentare al tuo capo. Chiediti: “Cosa ho ottenuto dall’ultima volta che la mia retribuzione è stata aumentata che giustifica un aumento oggi?” Per rispondere a questa domanda, prepara un elenco dei tuoi risultati recenti che superano i tuoi obiettivi. Può essere utile guardare indietro alla tua ultima recensione o alla descrizione del tuo lavoro originale. Quindi elenca eventuali volumi di lavoro o compiti modificati o in più che stai intraprendendo e considera i progetti in cui sei stato coinvolto. 

Per ogni risultato, elenca il beneficio risultante per l’organizzazione. L’obiettivo qui è quello di fornire prove forti per giustificare un aumento di stipendio, quindi concentrati sui risultati. Qualunque sia la prova che raccogli, il punto chiave da ricordare è che deve dimostrare il valore maggiore che ora porti al tuo datore di lavoro. 

Ricerca salari equivalenti sul mercato

Successivamente, cerca lo stipendio che ritieni valga le tue prestazioni e i tuoi risultati esaminando una recente Guida allo stipendio. Ciò ti consente di eseguire il backup della tua richiesta con prove e dimostrare che lo stipendio che stai chiedendo è in linea con gli attuali trend di mercato.  

Imposta l’incontro e resta professionale

Ora sei pronto per chiedere al tuo manager una riunione per rivedere il tuo stipendio. Non scatenare questa conversazione sul tuo capo: lei o lui potrebbe essere nel bel mezzo di un compito urgente o la loro attenzione potrebbe essere richiesta altrove. Invece, prenota un momento con il tuo manager e indica chiaramente che l’obiettivo della tua richiesta di riunione è presentare il tuo caso per una revisione dello stipendio.

Quando arriva il momento dell’ incontro, mantienilo professionale. Prendi il controllo, ma rimani calmo e concentrato. Non diventare emotivo e non parlare di quanti soldi hai bisogno, come il rincaro delle bollette o il costo della vita. Invece, presenta chiaramente le prove che hai raccolto per supportare la tua richiesta di aumento di stipendio. Se hai raccolto prove appropriate, avrai forti motivi che sono difficili da ignorare, per chiederlo.

Preparare un vero e proprio documento con cui documentare le tue prove aiuterà a impedire al tuo capo di alterare la traiettoria della riunione. Se ti senti nervoso, ti fornirà anche note a cui fare riferimento in modo da non dimenticare di presentare tutte le tue prove. Non aspettarti una risposta immediata. Con ogni probabilità il tuo capo dovrà rivedere il proprio budget, parlare con le risorse umane e redigere la documentazione necessaria prima che l’aumento di stipendio diventi ufficiale. 

Al termine della riunione, fai sapere al tuo capo che seguirai con un’e-mail che riassume la tua richiesta. La tua e-mail dovrebbe essere una sintesi chiara, concisa e accurata dei punti principali che hai presentato e discusso. Questo ti fornisce una registrazione scritta della tua conversazione e assicura che non ci sia spazio per confusione o incomprensione. 

Preparati a negoziare

Il tuo capo potrebbe voler negoziare il valore del tuo aumento di stipendio. Preparati a discutere, a lungo se necessario, lo stipendio che ritieni valgano i tuoi risultati. Durante questa discussione, tieni a mente le tue giustificazioni per chiederlo. Considera anche quanto sei disposto a scendere a compromessi: può essere utile avere in mente una cifra ideale e l’aumento minimo che ritieni valgano i tuoi risultati. 

Avere un piano B

Dovresti anche avere un piano di emergenza nel caso in cui il tuo datore di lavoro torni da te con la notizia che lei o lui non può permettersi di aumentare il tuo stipendio in questo momento. Ad esempio, puoi concordare una data per un’altra revisione delle retribuzioni tra tre o sei mesi? 

Oppure il tuo capo potrebbe invece offrire ulteriori vantaggi, come lavorare da casa o in una posizione alternativa uno o due giorni alla settimana, pagare per uno studio aggiuntivo o l’appartenenza a un organismo professionale o fornirti ferie annuali extra? 

Ricorda, soprattutto dovresti usare i tuoi risultati e il valore che aggiungi all’organizzazione come base della tua richiesta di aumento di stipendio. In questo modo, dimostrerai chiaramente il tuo valore e sarai in una posizione negoziale più forte. Buona Fortuna.