Establecer objetivos supone que ya tienes una idea de cómo te gustaría que fueran las cosas. Supone que tienes un objetivo en mente. El proceso de fijación de objetivos implica perfeccionarlo para que esté bien especificado y se entienda, y se ajuste a algunos criterios básicos de éxito.

Debes centrarte en crear tu objetivo con un nivel de intensidad lo suficientemente alto y consistente como para poner en marcha la cadena de acontecimientos que te llevarán a su cumplimiento.Es una habilidad importante que debes dominar, porque la superación personal es un componente clave de cualquier viaje personal hacia el éxito.

Quizás quieras ampliar tu negocio o aumentar tus beneficios. O tal vez haya pensado en conocer gente nueva o aprender una nueva habilidad. Un objetivo nos da una meta hacia la que trabajar, es como una estrella polar.  Aporta claridad a nuestros deseos y nos permite centrarnos.

Pero un objetivo por sí solo no es suficiente. También necesitas un plan para convertir tu objetivo en realidad. Al fin y al cabo, un objetivo sin un plan no es más que un sueño.

He aquí 5 estrategias esenciales que le ayudarán a establecer mejores objetivos y a crear un plan que le guíe en el camino. 

Elija un objetivo significativo

Establecemos objetivos para avanzar y lograr un cambio positivo en nuestras vidas. Empieza por elegir un objetivo que sepas que te dará una sensación de logro una vez que lo cumplas. Esto le dará la pasión que necesita para superar el primer paso y le ayudará a construir nuestra determinación.

En última instancia, tienes que desear realmente tu objetivo si esperas poder alcanzarlo. Puede ser una misión personal a largo plazo, como ampliar tu negocio o adoptar un estilo de vida más saludable.  O puede ser algo más pequeño que puedas cumplir en un plazo corto.  En cualquier caso, el objetivo debe ser una fuerza positiva que te motive a salir adelante. 

Hazlo SMART

Puede utilizar el acrónimo SMART para introducir cierta estructura en la fijación de objetivos. El concepto es sencillo: para que un objetivo tenga éxito, debe ser

Específico: El objetivo debe ser claro e inequívoco. Sea lo más específico posible para que pueda definir los pasos que debe dar. 

Mensurable: Tener objetivos medibles le permite hacer un seguimiento de su progreso. Puedes establecer una cifra precisa o un plazo que tengas que cumplir. Por ejemplo, puedes establecer como objetivo aumentar los ingresos en un 10% en 6 meses.

Alcanzables: Asegúrate de que tienes posibilidades reales de alcanzar los objetivos que te propones. De lo contrario, corres el riesgo de desanimarte. Pregúntate si tienes las habilidades o los recursos necesarios para hacer realidad tu visión. 

Relevante: El objetivo también debe estar en consonancia con tus necesidades y la dirección que quieres que tome tu negocio. Puedes establecer un objetivo que responda a una necesidad urgente, como aumentar las ventas o reducir los gastos generales.

Oportuno: Todos los objetivos necesitan una fecha límite. No sólo añade un sentido de urgencia al objetivo, sino que también te da algo en lo que centrarte. 

objetivos

Dividirlo en hitos más pequeños

Tendemos a establecer objetivos pensando en el resultado. Pero lo más importante son los pasos que sigues para llegar del punto A al punto B. Si tienes un gran objetivo que te parece demasiado difícil o abrumador, intenta dividirlo en trozos más pequeños. Las cosas resultan menos desalentadoras si sabes qué hacer en cada paso del camino. No sólo hace que tu objetivo sea más manejable, sino que también hace que el camino para conseguirlo sea más alcanzable. 

Mantenga sus objetivos visibles

Es conveniente que escribas tus objetivos y los pongas en un lugar donde los veas a menudo. Puede ser algo tan sencillo como unas notas adhesivas en la pared o unos recordatorios cronometrados en el teléfono. Las señales visuales te mantendrán motivado para seguir trabajando hacia tu objetivo.

Compartir tus objetivos con tu familia o amigos también puede ser útil Saber que la gente está siguiendo tu progreso puede mejorar tu compromiso y responsabilidad para alcanzar tu objetivo. También pueden proporcionarle valiosos comentarios y apoyo para ayudarle a mantener el rumbo. 

Recompensarse a sí mismo

Recompensarse por alcanzar los hitos más importantes puede contribuir en gran medida a mantener la motivación. Tener algo que esperar hace que sea más fácil seguir los pasos necesarios para alcanzar un objetivo. La recompensa debe ser sencilla y fácil de hacer o adquirir. Por ejemplo, puedes recompensarte comprando algo bonito, un café o una bebida de lujo o quizás una noche de fiesta con los amigos.  Date un capricho, te lo mereces.

Si sigues el proceso a rajatabla, tendrás un objetivo que te hará salir en tromba cada vez que pienses en él, con una sonrisa de oreja a oreja. Tendrás un objetivo con el que podrás comprometerte. Tendrás esa sensación de «¿Cómo no va a ocurrir? Parece inevitable dada la energía que sientes. Si no es así, tienes que trabajar más, ya sea en el propio objetivo o en los factores que lo rodean.